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  • 告别996安全更高效:远程办公工具指南

    正文概述 webmaster   2020-02-1   399

    在疫情控制的非常时期,无论是“被迫”还是“自愿“,网络安全企业的管理者都面临一个共同考验和契机:打造高效的远程敏捷安全团队。在这次全国抗击疫情的史无前例的黑天鹅事件中,传统的996工作模式被打破,远程团队和去中心化敏捷组织将加速上位。

    告别996安全更高效:远程办公工具指南

    网络安全是保障抗疫期间国民经济数字命脉的最后一道防线,意义极其重大!

    以下为疫情期间安全行业远程团队面临的主要挑战和威胁:

    • 境外APT蠢蠢欲动
    • 疫情相关的网络谣言
    • 疫情相关的网络诈骗和犯罪
    • 疫情相关的安全基础设施保障
    • 疫情期间的安全事件应急响应

    面对抗疫期间保护网络安全和国家数字经济命脉的重大使命,安全团队远程办公不是妥协,而是进步!

    远程办公可提高安全团队效率

    全球四大会计师行之一的普华永道从2019年开始,在香港、内地及澳门全面落实“灵活工作”制度,内容包含了灵活工时、灵活工作地点、灵活着装。

    而在巴西首屈一指的塞氏企业(Semco SA)早在上个世纪末就实现了“劳资共治”——员工自行决定自己的上班时间、工资福利、工作环境……

    一项在伦敦的全球领袖高峰会的调查显示,有34%的雇主认为在2020 年,将会有超过一半的全职工作者以远程的形式工作。

    远程工作对于很多人来说是梦想中的工作模式,在美国职涯网站FlexJobs2017年的调查中显示,有81% 的员工认为远程工作是他们最想要的工作福利

    远程工作不等于soho(在家办公),而是在任何地方都可以工作。换句话说,工作不再是“早晚高峰、996”不得不为的生计,而是生活的一部分,你每天都主动愿意去做的事情之一。这不是理想化的描述,而是大势所趋。

    埃森哲在其最新研究报告《走向平等2019年》中表示,工作场所的平等和多元文化是创新和增长的核心动力。对于拥有强大的平等文化的员工来说,创新力几乎要高出平均近五倍,员工个人发展也比缺乏平等文化的公司同行更好。

    在平等文化中,支持创新思维的最强因素与赋予员工权力相关,例如提供相关技能培训,灵活的工作安排以及尊重工作与生活的平衡。

    远程工作方式在自主、灵活、多元、平等方面天然符合未来的趋势。

    在极光大数据所发布2018年中国城市通勤研究报告中,以国内GDP排名前十的城市作为研究目标,结果显示以北京市平均通勤时间最长,高达到56分钟,武汉市通勤时间最短为43分钟。(这次疫情的发源地偏巧是通勤效率最高的武汉)

    而通勤时间不包含在工作时数内,往往早晚高峰的通勤过程就会耗尽人大半的精力,赶到公司就像是打了一场仗,回到家更是身心俱疲。远程工作能让人将精力更有效地投注在工作上。

    远程安全团队常用的工具资源与装备(多选)

    以下推荐产品中的国外免费软件并非适用于每个公司和团队,你可能需要仔细分析每个产品的优缺点,根据自身需求、业务规模、偏好和预算来做出最佳选择。:

    TeamViewer的免费替代远程桌面产品:

    • ezTalks Cloud Meeting
    • Chrome Remote Desktop
    • Splashtop
    • Windows Remote Desktop
    • Ammy Admin

    远程办公文档协作产品:

    • 腾讯文档(抗疫期间远程办公免费)
    • 石墨文档(抗疫期间提供免费高级版服务)
    • WPS Office
    • 幕布
    • 有道云笔记
    • 巴别鸟

    远程团队沟通协作产品:

    • 飞书(抗疫期间免费)
    • 企业微信(抗疫期间免费)
    •  钉钉
    • 蓝信移动办公平台(支持超大规模群组和视频会议,向所有单位免费开放)
    • Slack
    • Zoom
    • 腾讯会议(开放300人不限时会议功能)
    • 华为Welink(视频会议,有限免费)

    任务管理/项目管理/研发管理类:

    • Trello
    • Teambition(企业版免费开放)
    • Tower
    • Workflowy
    • ProcessOn
    • ONES(开放SaaS免费账号)
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